कर्मचारियों के लिए आई बड़ी खुशखबरी, यहाँ जानें किसकी कितनी बढ़ेगी सैलरी
आपको पता ही होगा सातवें वेतन आयोग के मुकाबले आठवां वेतन आयोग में बहुत सारे अंतर होंगे या हो सकता है सातवें वेतन आयोग से आठवीं वेतन आयोग में अधिक बदलाव हो। 10 साल में एक बार वेतन आयोग का पुनर्गठन करने का फैसला भी लिया जा सकता है। अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं तो यह लेख आपके लिए उपयोगी है इस लेख में आठवां वेतन आयोग से जुड़ी कुछ जानकारियां दी गई हैं जिसे जानने के लिए आप यह लेख अंत तक जरूर पढ़ें।
8th Pay Commission 2024 Latest News
आठवां वेतन आयोग को लेकर मांगे चालू हो चुकी हैं तेलंगाना और हैदराबाद तक कर्मचारियों ने आठवीं वेतन आयोग की मांग की है। सूत्रों के अनुसार सरकार आठवीं वेतन आयोग को लेकर अभी फिलहाल कोई कदम नहीं उठा रही है अभी आठवीं वेतन आयोग को लेकर योजना बनाई जा रही है जिसको लागू करने में अभी थोड़ा समय लग सकता है।
सरकारी कर्मचारियों को आठवीं वेतन आयोग को लेकर ज्यादा अधीर नहीं होना चाहिए हो सकता है कुछ दिनों में यह योजना आ जाए। आठवीं वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारी के वेतन में 7वें वेतन आयोग के मुकाबले अधिक बढ़ोतरी होगी ऐसा अनुमान लगाया जा रहा है।
आठवां वेतन आयोग कब तक लागू होगा
2024 के आम चुनाव होने के बाद आठवें वेतन आयोग की मांगे बढ़ गई है। सरकारी कर्मचारी यूनियन और कई संगठन इसके लिए आंदोलन कर सकते हैं जो देशव्यापी आंदोलन हो सकता है सुनने में आ रहा है कि अभी कुछ दिन पहले बंगाल में भी इसके लिए मांगे बढ़ गई थी जिसकी वजह से संसद में भी वित्त राज्य मंत्री ने इसकी मांग की है।
2024 में आठवीं वेतन आयोग के बारे में सरकार द्वारा अभी तक कोई फैसला नहीं लिया गया है लेकिन हो सकता है आने वाले 2 सालों के अंदर आठवीं वेतन आयोग के लिए कोई निर्णय लिया जा सके जिसके लिए सरकारी कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करने की आवश्यकता है।
फिलहाल अभी सारे कर्मचारियों के दिमाग में आठवीं वेतन आयोग को लेकर खलबली मची हुई है। आठवां वेतन आयोग सभी सरकारी कर्मचारी चाहते हैं सुनने में आ रहा है कि 2024 के आखिर तक इस योजना के लिए कोई कदम उठाए जा सकते हैं जो आने वाले 2 सालों में लागू होगा।
वेतन आयोग द्वारा वेतन में वृद्धि अभी तक
- सबसे पहले तो फोर्थ पे कमिशन में केंद्रीय कर्मचारीयों के वेतन में लगभग 27.6 परसेंट की वृद्धि हुई थी जिनका न्यूनतम वेतनमान 750 रुपए था।
- पांचवें वेतन आयोग के अंतर्गत सरकारी कर्मचारियों को 31% का इजाफा दिया गया था जिसमें न्यूनतम वेतन बढ़कर 2550 रुपए प्रति माह किया गया था।
- छठवें वेतन आयोग में फिटनेस फैक्टर लागू किया गया था उसे समय वेतन में 54 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी जिसमें वेतन बढ़कर₹7000 हो गए थे।
- सातवां वेतन आयोग 2014 में आया था जिसने फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 2.57 * वृद्धि की गई थी इस समय वेतन वृद्धि 14.29 प्रतिशत की गई थी।
- अब आठवी वेतन आयोग की मांगे की जा रही है जिसमें वेतन में कितनी वृद्धि होगी केवल अनुमान लगाया जा सकता है। अगर आठवीं वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का फिटमेंट 3.68 गुना किया जाएगा तो कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन 44.44 प्रतिशत वृद्धि हो सकती है इस तरह कर्मचारी की सैलरी लगभग 26000 रुपए बढ़ सकती है।
अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं तो आपके दिमाग में भी आठवी वेतन आयोग को लेकर असमंजस की स्थिति होगी सभी कर्मचारी जानना चाहते हैं कि आठवां वेतन आयोग आएगा या नहीं जैसा कि अभी सरकारी कर्मचारियों के बीच आठवीं वेतन आयोग को लेकर मांगे की जा रही है इसलिए अनुमान लगाया जा रहा है आठवां वेतन आयोग इस साल के अंत तक इसके विषय मे कोई बड़ा निर्णय ले।
जैसा कि आप सभी को पता ही होगा सरकारी कर्मचारियों के हित में वेतन आयोग द्वारा बीच-बीच में वेतन वृद्धि के लिए मांगे की जाती है। अभी देश के हर कोने से सारे कर्मचारीयों को आठवें वेतन आयोग का इंतजार है। संसद में भी आठवीं वेतन आयोग की मांग की जा रही है इस लेख में आठवीं वेतन आयोग से जुड़ी कुछ महत्वपूर्ण जानकारियां दी गई है जो सरकारी कर्मचारियों के लिए उपयोगी है। अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं तो इन एफ जानकारी को आप अपने दोस्तों और शुभचिंतकों के साथ जरूर साझा करें।
